Possibilidade de se dedicar integralmente ao gerenciamento do negócio priorizando as atividades que requer uma demanda de mais atenção para atingir a eficiência;

Simplificação da estrutura administrativa, reduzindo processos complexos que demandam tempo, como seleção, recrutamento, burocracias para contratação/demissão de funcionários, gerenciamento de folhas de pagamento, benefícios e aspectos relacionados a segurança do trabalho;

Garantia de contratação de profissionais especializados já capacitados e treinados, evitando a necessidade de gastos extras com treinamentos; Possibilidade de flexibilização do quadro de funcionários;

Ausência de preocupação com processos trabalhistas, uma vez que o vínculo empregatício do funcionário que prestará o serviço é de responsabilidade da empresa fornecedora da mão de obra;

Economia financeira assegurada e minimização de desperdícios com insumos e equipamentos, uma vez que a empresa contratada tem know-how para escolher o material correto e quantidade ideal para cada serviço;

Agilidade na reposição do funcionário caso ele não se adeque ao perfil desejado e disponibilidade de cobertura imediata em eventuais faltas ou férias, não prejudicando a continuidade do serviço, sem burocracias ou custos extras ao contratante;

Maior previsibilidade dos custos mensais, estabelecidos através de contrato firmado com a prestadora de serviço.